裁員裁斷括約肌

不要太爽。


得益於精湛的技術出身,裴爭鳴在項目管理中,對總體技術方向的把握,在技術選型,技術問題上都有非常優越地把關跟指導,這是徐峰拍馬也不及的程度。


 


而其他幾位同事,也都是通透且配合度很高的伙伴。


 


新的工作環境我實在太喜歡了,接手的新項目,也讓我樂在其中。


 


結束了第一天的工作,回家路上我刷到徐峰發了個朋友圈。


 


「項目出現問題,和小伙伴緊急排查,忙到午飯晚飯都沒吃,功夫不負有心人,總算圓滿解決!為我們自己點贊!今天的問題絕不留到明天,這就是睿雲速度!這就是睿雲人不服輸的精神!」


 


辣眼睛。


 


一個小 bug 而已,不知道的還以為他解決了登月工程的大問題呢。


 


芸芸給我發消息,說 bug 排查以後,徐峰在部門群裡陰陽怪氣。

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什麼做人要腳踏實地。


 


什麼地球離了誰都能轉。


 


什麼小肚雞腸的人這輩子不會有出息。


 


笑S我了。


 


徐峰還好意思諷刺我肚量小。


 


他最好一直這麼自信。


 


8


 


第二天,裴爭鳴忽然問我有沒有護照。


 


「有啊。」


 


問我這幹什麼?


 


「那英語交流可以嗎?」


 


「湊合吧,反正能開口。」


 


裴爭鳴笑了笑。


 


「去辦個商務籤證,下個月跟我出國,去一趟克裡夫醫學中心。」


 


哦。


 


啊?


 


克裡夫醫學中心!


 


我知道它,全球最著名的腦科醫院之一。


 


聽說這家醫院存儲著大量阿爾茨海默症患者的腦部影像數據,更厲害的是,他們還收集了其中相當一部分患者早期的影像資料。


 


AI 在醫療領域落地,很大的一個難點就在於數據。


 


不同醫院、不同檢測設備、不同參數都會導致影像數據之間差異很大,導致訓練難度大大增加。


 


我在 github 做的那些個項目,用的都是免費的開源數據。


 


年代久遠不說,數量也不多。


 


但如果鋒鳴能拿到克裡夫這些價值很大的歷史影像,絕對會對 AI 模型訓練起到決定性的幫助。


 


我興奮起來,當即點頭。


 


「好,我立刻去辦!」


 


在鋒鳴待的時間越久,越覺得在睿雲的那大半年完全是在浪費生命。


 


離開睿雲就是止損。


 


等待籤證下來的過程中,芸芸又給我分享笑話了。


 


「絕了,絕了,嘆為觀止!也不知道老徐是怎麼招到這個活寶的。」


 


「胡哥把日志刪了幾行,程序居然崩潰了,大家都懵了,還以為碰上什麼玄學事件了呢。結果你猜最後怎麼著?原來是新人把日志裡的東西用來當輸入了。我服啦!」


 


「老徐為了證明裁了你找個便宜的新人沒錯,平時有事沒事就要在老板面前誇那小子能幹,今天鬧了個大烏龍,他一整天臉都是黑的,哈哈哈。」


 


我也服了。


 


日志一般隻用來監控程序運行狀態和調試 bug,做輸入聞所未聞。


 


真特麼鬼才設計。


 


9


 


被「愛將」狠狠打臉,的確是夠丟人的。


 


可更讓徐峰難堪的事,還在後頭呢。


 


和裴爭鳴出發那天,我在機場又接到了徐峰的電話。


 


他語氣聽起來有些焦灼。


 


「小陳,我這次找你,希望你放下個人成見和情緒,咱們好好溝通。」


 


「徐經理,雖然不知道你要跟我說什麼,不過你如果介意我有情緒,我們完全可以不溝通。」


 


他是巴菲特啊,我闲的蛋疼才會在乎要不要跟他溝通。


 


電話那頭沉默了一瞬。


 


徐峰似乎壓抑著怒意:「我們現在在給客戶部署系統,每一步都是按照部署文檔操作的,為什麼還是跑不起來?」


 


「不知道。」


 


「究竟是網絡環境問題,還是配置文件問題?」


 


「我又不在現場,我怎麼知道。」


 


徐峰情緒突然變得激動:「你怎麼可能不知道?部署文檔不就是你寫的嗎?」


 


「是我寫的,但我寫的沒有任何問題啊。當初老胡他們去給客戶部署可都好好的。」


 


休想賴著我。


 


每次增加新功能,都很有可能導致其他意想不到的問題出現。


 


誰知道我走了以後,他們又往屎山上屙了幾泡。


 


我不配合的態度,讓徐峰徹底怒了。


 


他在電話裡衝我吼:「陳煜傑!你這是什麼態度!公司是辭退了你,但是並沒有虧欠你!該給你的工資、補償,是不是都給到位了!現在不過是有些遺留問題找你,你就一推三四五,你對得起公司對你的栽培嗎?」


 


睿雲栽培我?


 


放什麼狗屁,他們夠格嗎?


 


把我當剛畢業什麼都不懂的毛頭小子呢。


 


「徐經理,隨便你怎麼說,但是我馬上要上飛機了,掛了啊。」


 


「你等等!」


 


徐峰生怕我掛了,語速加快。


 


「小陳,你心可真大,還有心思出去旅遊呢。這幾天還沒找到工作吧?現在企業社招可都是要背調的,你也不想你的新東家給公司打電話的時候,聽到一些不好的內容吧?」


 


10


 


嗬,威脅我。


 


我故意放軟語氣:「徐經理,真沒必要這樣。我在睿雲的時候,可是一直盡心盡力。」


 


我這麼一說,徐峰以為我真的怕他在背後陰我,瞬間又嘚瑟起來。


 


「隻要你乖乖配合把這問題解決了,什麼都不用擔心。現在你……」


 


「現在我真的要起飛了,有什麼事等我下飛機再說吧。」


 


「哎!你……」


 


我掛了。


 


徐峰試圖給我再打,我直接關機。


 


裴爭鳴在飛機上專心致志看資料。


 


我收起手機,並不打算把這些事告訴他,至少不是現在。


 


這次我倆將代表鋒鳴,與克裡夫醫學中心溝通項目合作事宜。他們提供數據,我們提供技術。


 


當然,不是誰都有這個資格的。


 


鋒鳴有機會,完全是因為克裡夫的影像負責人是裴爭鳴的師兄。


 


落地的時候一開機,手機瘋狂震動,微信消息一條接一條。


 


都是芸芸發來的。


 


「今天客戶很不滿,直接投訴到老板那裡了。老板氣S了,當著全公司的面把徐老賊狠狠訓了一頓。」


 


「老板走了老賊就衝我們發火,罵大家是廢物。我看他才是廢物,真傻逼。」


 


……


 


「你快看他發的朋友圈!完全就是給你潑髒水!」


 


「幸好你已經找到工作了,不用怕他。」


 


我點開芸芸發的截圖。


 


徐峰在朋友圈說:公司某個員工在職的時候就不服從任務安排,屢屢挑刺。離職的時候心裡有怨恨,利用職務之便,故意篡改了相關文檔,這才導致這次部署的失敗。他對這種沒有職業道德的人表示強烈譴責,還說睿雲會保留法律追究權利。


 


某個員工,不就是我唄。


 


11


 


先汙蔑,再甩鍋。


 


而且徐峰屏蔽了我,這條朋友圈我自己看不到。


 


真是個不折不扣的小人。


 


我給芸芸回復:「那現在什麼情況?」


 


「徐峰也去了現場,客戶那邊已經很不滿了,說連部署都這麼難,懷疑咱們的產品靠不靠譜。」


 


「公司不是打算參加月底那個 AI 博覽會嘛,老板還想給產品多加幾個功能呢,現在因為這個事兒拖慢了進度,他在大群裡把徐峰批了個狗血淋頭。」


 


「要我看,徐峰和公司就是自作自受。如果你還在的話,肯定不會有這種問題的。話說回來,他那麼抹黑你,你咽的下這口氣嗎?」


 


當然不能輕易放過這家伙。


 


我給徐峰發了條微信。


 


「好像想到了部署失敗可能的原因。」


 


對面秒回:「是什麼?」


 


「本來是想告訴你來著,但是我看到了一條朋友圈,突然很不開心,又忘了。」


 


徐峰不說話了。


 


微信上方一直顯示「對方正在輸入中」。


 


大概過了十分鍾,徐峰終於回我:「小陳,是我不對。我當時正在氣頭上,又怎麼都聯系不上你,所以才發了一些沒過腦子的話,你千萬別往心裡去。我已經刪掉那條朋友圈了。」


 


「還有那個法律追究什麼的……」


 


「你放心!絕對沒有的事!」


 


「嗯,你這麼說我就真的放心了。」


 


「那你現在可以說了吧,到底哪裡出了問題?」


 


我憋著笑,字敲得飛快。


 


「徐經理,看看是不是網絡不好。」


 


「……這就是你想到的原因?」


 


「是啊,我不是說了嘛,是『可能』的原因。網絡不穩定的確有可能導致部署失敗啊。」


 


徐峰抓狂了。


 


「陳煜傑,你耍老子!」


 


是啊,就是耍你,不服憋著。


 


12


 


聽說到最後,徐峰把應屆生開了,重新招了個有經驗的人來才解決的。


 


雖然不至於造成多大損失,但在客戶那裡丟了口碑,老板肯定要給他記上一筆。


 


徐峰的惡心操作並沒有影響我分毫,我跟裴爭鳴在酒店休息了一晚,意氣風發地前往克裡夫醫學中心。


 


裴爭鳴讓我來介紹我們的項目技術細節。


 


我沒有扭捏,大大方方用我的 Chinglish,從框架搭建,數據清洗,模型訓練給一屋子老外把流程完完整整講了一遍。


 


各種提問和質疑也都順利應對。


 


會議結束時,克裡夫的負責人跟裴爭鳴握手,說合作愉快。


 


裴爭鳴指著我:「您放心,我們的團隊很優秀,一定不會讓您失望。希望通過我們的共同努力,為人類的健康事業做出有創新意義的貢獻。」


 


裴爭鳴向我點頭,好像在說:多虧有你。


 


那一瞬間,我有些動容。


 


把高光給我,這在睿雲是絕對不可能的事情。


 


徐峰是個隻管結果不在乎過程的人。


 


當初我在項目中遇到任何問題,找他匯報時,他總是一臉不耐煩,而且給不出什麼有建設性的提議和實質性幫助。


 


團隊需要資源支持時,他隻會說沒必要因為這種小事找老板。


 


但隻要稍微有一點進展,他會立刻找老板匯報邀功。


 


等項目搭建成功以後,大部分功勞都被他一個人搶走了。


 


反正就是事兒成了,是他領導有方。


 


出問題了,那是下屬無能。


 


所以這家伙屁股著火,我一點兒都不同情。


 


13


 


和克裡夫籤署合作協議後,我跟裴爭鳴又待了一個禮拜,把他們的歷史數據仔仔細細過了一遍。


 


幾千例影像資料,涵蓋患者臨床診斷症狀、治療手段、生活習慣、家族病史等等,最可貴的是還有不少患者數年前來做檢查的影像。


 


同時為了和健康組對比,克裡夫承諾會提供給我們數量可觀的健康人群腦部影像。


 


我跟裴爭鳴好像西天取經成功的唐僧,兩個人笑得嘴都合不攏。


 


不同的是,經書還得人肉背回,我們隻要回去等著克裡夫開放數據訪問端口就行。


 


回國的時候是半夜,我睡了幾個小時就精神抖擻地去上班。


 


裴爭鳴已經在公司了。


 


他看到我,眼中閃過一絲詫異。


 


「煜傑,我不是給你放了一天假嗎?倒倒時差。」


 


我邊開電腦邊說:「今天可以下載克裡夫的數據,一想到這個我就睡不著了。老大,你也是吧?」

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